對于非設(shè)計師而言，設(shè)計太神秘，而它能體現(xiàn)多少價值是個謎。別人很難說服你，這么設(shè)計到底能否促進達成目標，尤其是還在要考慮額外的工作量和成本的情況下。一個項目往往剛開始不久，就開始遭遇上述信任危機。雙方互相指責(zé)，結(jié)果誰都不滿意。因為不了解如何在設(shè)計上互相合作，所以爭執(zhí)是常有的事。但是雙方的初衷其實是一致的：盡力讓設(shè)計服務(wù)于整個項目的目標。只不過到了執(zhí)行的層面，我們很少會討論這些。我們討論的是 Logo 需要有多大，或者字體該選哪一種。在種種細節(jié)中就容易迷失大方向，也忘了最初的目標。
是時候該終止這種對峙了。首先你得明白：每個人內(nèi)心都住著一個設(shè)計師，我們都能為好設(shè)計盡一己之力。你可能覺得不可思議，但也因為每個人都懂那么點設(shè)計，項目總能輕易移交給別人，我們對設(shè)計太缺乏尊重。
下面我將給出五點基本建議，幫助設(shè)計師和非設(shè)計師更愉快地相處。
1、每個人都能盡一己之力 “創(chuàng)意人”這個概念一直很難以界定。每個人都很有創(chuàng)意，包括你。研究表明，創(chuàng)意和新奇的想法需要持久的練習(xí)，并讓自己不斷接受新訊息。如何變得更有創(chuàng)意？關(guān)鍵是要讓自己處于合適的大環(huán)境中。對于非設(shè)計師而言，這意味著你可以積極地參與到設(shè)計過程中。如果你愿意大膽嘗試的話，你會發(fā)現(xiàn)自己也能提出寶貴的意見，而且，相信我，這很值得一試。對于設(shè)計師而言，你需要運用專業(yè)知識來扮演一個創(chuàng)意引導(dǎo)者的角色。鼓勵那些非專業(yè)的團隊成員，給予他們指示，你的意見會得到他們的尊重和重視。
2、為具體可衡量的目標做設(shè)計好設(shè)計可以帶來意想不到的收益。不僅得到了美學(xué)上的提升，設(shè)計還能幫助你更清晰地表達自己的想法，讓你離最終的作品更近一步。我們先來徹底地弄清楚設(shè)計到底是什么。當(dāng)我們一起做設(shè)計時，我們有一個共同目標。通過設(shè)計，我們也在摸索和練習(xí)著與他人交流該注意的一切：拿捏好重點、語調(diào)，并適時表達同感。設(shè)計就是闡釋自己想法的一種方式，借助設(shè)計可以讓別人更好地理解自己。
3、每個人都要學(xué)點設(shè)計當(dāng)設(shè)計師和非設(shè)計師站在了共同的立場上，互相理解，爭執(zhí)就能化解了。如果你參與到設(shè)計中，不管你是什么角色，懂一些基礎(chǔ)知識可以讓項目獲得更好的效果。 如果你不是設(shè)計師，你對設(shè)計了解得越多，對設(shè)計師理解得就越深刻，離目標也就越近.如果你是設(shè)計師，告訴你的客戶或非設(shè)計師同事一些設(shè)計方面的基礎(chǔ)，他們會感激你所做的，也更容易接納你的意見。
4、合作，但不是妥協(xié)成功的設(shè)計不是通過妥協(xié)得到的。 設(shè)計師和非設(shè)計師一起工作，目的并不是讓每個人都開心，而是去實現(xiàn)具體某些目標。 事實上，如果項目進展順利的話，可能會有人因為沒有得到自己希望的結(jié)果而離開。這樣挺好的，如果在考慮自己的喜好之外，更多地考慮那個想實現(xiàn)的目標，這樣，做出來設(shè)計將更有可能成功（不管是設(shè)計師還是非設(shè)計師都是如此）。所以，用最可能的方法來一起讓設(shè)計來實現(xiàn)那個目標吧，盡管它可能在某些方面并遵循按照你的喜好。
5、保持中立和中肯設(shè)計是比較主觀的東西，但也有海量研究表明，設(shè)計是一門科學(xué)，設(shè)計原則可以給人造成影響。設(shè)計改變了我們理解想法、記住想法的方式。它影響了我們的信念。很多人有一種錯誤的觀念，認為創(chuàng)意空泛而不可靠。其實所有設(shè)計的背后，都有上百年的科學(xué)研究數(shù)據(jù)做支撐。 而且，如果我們以科學(xué)的方法來對待設(shè)計，設(shè)計將不再完全關(guān)乎個人品味，而更多的是關(guān)乎結(jié)果。這對所有人都有好處
